¿Quién me paga si me despiden estando de baja laboral?

Si te despiden mientras estás de baja laboral, la empresa debe pagar los días de baja que te correspondan. No obstante, si la empresa cree que el despido es por motivos justificados, no tendrá que hacer frente a esta obligación. En este caso, podrás cobrar el subsidio por desempleo.

En cualquier caso, si te despiden mientras estás de baja, deberás acudir a tu seguridad social para que te tramiten el subsidio por desempleo. Para ello, tendrás que demostrar que has estado de baja y que te has visto obligado a abandonar tu puesto de trabajo.

En cualquier caso, si te despiden mientras estás de baja, deberás acudir a tu seguridad social para que te tramiten el subsidio por desempleo. Para ello, tendrás que demostrar que has estado de baja y que te has visto obligado a abandonar tu puesto de trabajo.

¿Quién me paga si estoy de baja y me han despedido?

La prestación por desempleo es un beneficio que se puede solicitar cuando se pierde el trabajo. Se trata de un subsidio que se paga mientras se busca un nuevo empleo y sirve para cubrir parte de los gastos necesarios para mantenerse. No obstante, existen una serie de requisitos que hay que cumplir para poder acceder a este subsidio, entre ellos, estar dado de alta en la Seguridad Social.

En el caso de que un trabajador esté de baja por enfermedad o accidente, y le despidan, tiene derecho a cobrar la prestación por desempleo, siempre y cuando cumpla los requisitos establecidos. No obstante, hay que tener en cuenta que el subsidio no será igual al que se cobraría si se estuviera dado de alta, ya que se calcula en función de los días trabajados.

Para poder cobrar la prestación por desempleo, el trabajador deberá acreditar que tiene derecho a ella, y para ello deberá presentar los siguientes documentos:

• Certificado de alta o baja en la Seguridad Social
• Documentación acreditativa de los últimos cinco años de cotización a la Seguridad Social
• Documentación acreditativa de los últimos cinco años de cotización a la Seguridad Social
• Documentación acreditativa de los últimos cinco años de cotización a la Seguridad Social
• Documentación acreditativa de los últimos cinco años de cotización a la Seguridad Social

¿Qué tengo que hacer si me despiden estando de baja?

Si te despiden estando de baja por enfermedad, tienes derecho a cobrar la indemnización por despido improcedente. Para ello, deberás presentar tu demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de 20 días hábiles desde que se produjo el despido. Debes aportar la documentación necesaria para acreditar que estás enfermo y que se te ha notificado el despido.

Si te despiden antes de que transcurran los 15 días de baja, el despido será considerado nulo. En este caso, tendrás derecho a cobrar la indemnización por despido improcedente y a ser readmitido en tu puesto de trabajo. Si el despido se produce después de los 15 días, se considerará improcedente y tendrás derecho a cobrar la indemnización correspondiente.

En cualquier caso, es recomendable que acudas a un abogado especialista en derecho laboral para que valore tu caso y te asesore sobre las mejores opciones a seguir.