¿Cuál es la base para el cálculo de la indemnización por despido?
La indemnización por despido es una cantidad de dinero que se le paga al trabajador por el finalización de su contrato laboral. Se calcula en base al tiempo que el trabajador lleva en la empresa y su salario base. No se incluyen los extras ni los complementos salariales.
Para calcular la indemnización, se tiene en cuenta el tiempo de servicio y se aplica la siguiente fórmula:
Indemnización = Salario base x número de años de servicio
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1.000 euros y lleva 10 años en la empresa, la indemnización será de 10.000 euros.
En el caso de los trabajadores fijos discontinuos, la indemnización se calcula de la siguiente manera:
Indemnización = Salario base x (número de años de servicio + 1)
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1.000 euros y lleva 10 años en la empresa, la indemnización será de 11.000 euros.
En el caso de los trabajadores fijos no discontinuos, la indemnización se calcula de la siguiente manera:
Indemnización = Salario base x (número de años de servicio + 1) x 0,5
Por ejemplo, si un trabajador tiene un salario base de 1.000 euros y lleva 10 años en la empresa, la indemnización será de 5.500 euros.
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