¿Qué pasa cuando te despiden de tu trabajo?

Separación del contrato de trabajo

La separación del contrato de trabajo es el acto de terminar la relación laboral entre un empleador y un trabajador. La separación puede ser de mutuo acuerdo o puede ser resuelta unilateralmente por el empleador.

Causas de separación

Las causas de separación del contrato de trabajo pueden ser:

• Por acuerdo mutuo entre el empleador y el trabajador.
• Por resolución unilateral del empleador.

Despido improcedente

En el despido improcedente, el empleador termina la relación laboral de forma unilateral y sin causa justificada. Por lo tanto, el despido es ilegal y el trabajador puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social para que sea declarado nulo y, en su caso, se le reintegre en el puesto de trabajo o se le indemnice por los daños y perjuicios causados.

Despido procedente

En el despido procedente, el empleador termina la relación laboral de forma unilateral pero justificada. Por lo tanto, el despido es legal y el trabajador no puede presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social.

Indemnización por despido improcedente

En el despido improcedente, el empleador debe indemnizar al trabajador con una cantidad equivalente a 20 días de salario por año de servicio, con un máximo de 12 mensualidades.

Despido nulo

El despido nulo es aquel que se produce por causas prohibidas por la Ley, como la discriminación, el embarazo o la ausencia por enfermedad. En este caso, el trabajador puede reclamar su reincorporación al puesto de trabajo o, en su caso, una indemnización de 45 días por año de servicio, con un máximo de 24 mensualidades.

¿Qué es lo primero que hay que hacer cuando te despiden?

Por lo general, cuando te despiden de un trabajo, hay un proceso que se debe seguir. En primer lugar, asegúrese de leer el documento de despido que le hayan dado. Este documento debe explicar las razones por las cuales se le está despidiendo y también enumerar los beneficios a los que tiene derecho. Si no está seguro de algo en el documento, pregunte a su gerente o al departamento de Recursos Humanos. Una vez que sepa cuáles son sus beneficios, el siguiente paso es ponerse en contacto con el seguro de desempleo.

Para hacerlo, generalmente tiene que llamar a un número de teléfono o visitar un sitio web. Algunas personas pueden tener que visitar una oficina de desempleo en persona. También es posible que tenga que llenar una solicitud en línea o en persona. Asegúrese de tener todos los documentos necesarios antes de llenar la solicitud, como su número de seguro social, los últimos cuatro números de su cuenta bancaria y una lista de sus empleadores anteriores.

Una vez que haya llenado y enviado la solicitud, el estado en el que vive determinará cuánto dinero recibirá y por cuánto tiempo. Algunos estados solo cubren unas pocas semanas, mientras que otros pueden cubrir hasta 26 semanas. Asegúrese de entender cuáles son sus opciones y lo que necesita hacer para mantenerse elegible para recibir pagos. Si no cumple con los requisitos, es posible que no reciba ningún pago.

Una vez que se haya registrado para el seguro de desempleo, el departamento de trabajo de su estado le enviará una tarjeta de seguro de desempleo. Esta tarjeta es como una tarjeta de crédito y se usa para comprar boletos de avión, hoteles y otros gastos relacionados con la búsqueda de empleo. Si no recibe su tarjeta en un plazo de 10 días, comuníquese con el departamento de trabajo de su estado.

Después de registrarse para el seguro de desempleo, debe comenzar a buscar activamente un empleo. Esto significa buscar empleo todos los días, ya sea en persona, en línea o a través de contactos que pueda tener. Asegúrese de guardar un registro de todos los empleos para los que se postula y de todas las entrevistas a las que asiste. También debe mantenerse en contacto con el departamento de trabajo de su estado y actualizar su información si cambia su dirección o número de teléfono.

Si después de 12 semanas no ha encontrado un empleo, puede considerar la opción de tomar un curso de capacitación o de licenciatura. Esto le ayudará a mejorar sus habilidades y le dará una mejor oportunidad de encontrar un empleo. Si no puede pagar la capacitación o la licenciatura, muchos estados ofrecen programas de subvención para ayudar a las personas a pagar los costos. Algunos estados también ofrecen programas de búsqueda de empleo que pueden proporcionar asesoramiento y asistencia en la búsqueda de empleo.

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